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종합뉴스

시화산단 대기오염·온실가스 과학적으로 분석한다

시흥시정연구원·시흥녹색환경지원센터·한국외대, 시화산단 대기질 개선 맞손


[시흥타임즈] 시흥시정연구원과 시흥녹색환경지원센터, 한국외국어대학교가 시화국가산업단지 대기질 개선과 탄소중립 실현을 위한 공동연구에 힘을 모은다.

시흥시정연구원은 지난 6월 12일 연구원에서 시흥녹색환경지원센터, 한국외국어대학교 환경학과·기후변화융합학부와 ‘시화국가산업단지 대기질 개선 및 연구 협력을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 시화국가산업단지의 대기환경 개선과 탄소중립 대응을 위한 공동 연구 기반을 구축하고, 대기환경 분야 전문인력 양성과 연구 성과 확산을 위한 협력체계를 마련하기 위해 추진됐다.

협약에 따라 각 기관은 시화산단 내 기후변화유발물질과 대기오염물질 측정·분석, 대기질 및 기후환경 관련 데이터와 연구자료 공유, 대기환경 개선 및 탄소중립 정책 연구 지원 등에 협력한다.

또 연구 인프라 공동 활용과 기술 지원, 환경 분야 전문인력 양성, 공동 세미나와 학술행사 개최, 연구 성과 확산 등도 함께 추진할 예정이다.

특히 참여 기관들은 각자가 보유한 연구 역량과 인프라를 활용해 시화산단의 대기오염물질과 온실가스 배출 특성을 과학적으로 분석하고, 이를 바탕으로 지역 환경 현안 해결과 실효성 있는 정책 수립을 지원할 계획이다.

시화국가산업단지는 제조업 활동이 활발한 지역인 만큼 대기환경 관리와 탄소중립 대응이 중요한 과제로 꼽힌다. 이번 협약은 연구기관과 환경전문기관, 대학이 협력해 지역 환경문제 해결을 위한 과학적 근거를 마련하고, 지속가능한 산업단지 조성 방안을 모색한다는 점에서 의미가 있다.

시흥시정연구원은 이번 협약을 계기로 환경정책 연구 역량을 강화하고, 시화산단의 지속가능한 발전과 탄소중립 실현을 위한 정책 연구를 확대해 나갈 방침이다.

시흥녹색환경지원센터는 지역 환경 현안 해결을 위한 기술 지원과 연구 인프라 제공을 통해 현장 중심의 연구 협력을 강화한다. 한국외국어대학교 환경학과와 기후변화융합학부는 전문 연구 역량을 바탕으로 과학적 분석과 환경 분야 전문인력 양성에 참여할 예정이다.

이소춘 시흥시정연구원장은 “이번 협약은 연구기관, 환경전문기관, 대학이 함께 시화산단의 대기환경 개선을 위해 협력하는 의미 있는 출발점”이라며 “과학적 근거에 기반한 정책 연구와 지속적인 협력을 통해 시민이 체감할 수 있는 환경 개선 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.

이강문 시흥녹색환경지원센터장은 “기관 간 협력을 통해 지역 환경문제 해결에 필요한 연구와 기술 지원을 강화하고, 시흥시의 지속 가능한 환경정책 추진에 이바지하겠다”고 밝혔다.

최용주 한국외국어대학교 환경학과장은 “대학의 연구 역량과 전문성을 활용해 시화산단 대기환경 문제에 대한 과학적 분석과 해결 방안 마련에 적극 협력하겠다”며 “학생들에게도 현장 중심의 연구 경험을 제공하는 계기가 될 것”이라고 말했다.

박찬국 한국외국어대학교 기후변화융합학부장은 “시화산단은 산업활동과 환경문제가 복합적으로 나타나는 중요한 연구 현장”이라며 “기후·대기 분야 전문성을 바탕으로 지역 환경현안 해결에 기여하고, 실효성 있는 정책 대안과 과학적 근거를 제공할 수 있도록 협력하겠다”고 말했다.

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시흥도시공사, 창립 이래 최초 ‘노사문화 우수기업’ 인증 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 고용노동부가 선정하는 ‘2026년 노사문화 우수기업’에 창립 이래 최초로 선정됐다고 밝혔다. ‘노사문화 우수기업’ 선정제도는 고용노동부와 노사발전재단이 협력적 노사관계를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하는 제도다. 노사관계, 노동자 참여, 고용안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 결정된다. 공사는 창립 이후 19년간 노동쟁의와 노사분규 없이 협력적 노사관계를 유지해 왔으며, 노사 실무협의회를 중심으로 한 사전 협의체계를 통해 주요 현안을 갈등 없이 해결해 왔다. 특히 2025년 단체협약을 역대 최단기간인 34일 만에 체결하는 등 상생과 신뢰의 노사문화를 정착시킨 점을 높게 평가받았다. 또한, 노사협의회와 실무협의회, 찾아가는 고충상담, 노사 공동 워크숍 등을 통해 상시 소통체계를 운영하고 있으며, 비정규직 제로화, 통상임금 확대, 임금피크제 개선, 일·생활 균형 제도 확대 등 근로환경 개선과 지역사회 상생을 지속 추진하고 있다. 유병욱 사장은 "이번 노사문화 우수기업 선정은 노사가 서로를 신뢰하며 꾸준히 소통하고 협력해 온 노력의 결실"이라며, "앞으로도 상생과 신