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종합뉴스

아이누리 지역아동센터–사회복지법인 희망나누리, 아동 학습 지원 위한 업무협약(MOU) 체결

[시흥타임즈] 아이누리(공립형) 지역아동센터가 지난 7일 ‘사회복지법인 희망나누리(이사장 윤형영)’와 취약계층 아동의 미래인재 양성을 목표로 학습 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 업무협약은 취약계층 아동에게 실질적인 도움을 주기 위해 추진됐다. 두 기관은 ▲학습지원 ▲긴급돌봄이 필요한 아동의 물품 및 의료비 지원 ▲기타 취약계층 복지 증진 및 센터 역량강화를 위한 사업 지원 등에 협력하기로 했다.

‘사회복지법인 희망나누리’는 장애인복지 사업 및 지역복지 사업을 활발하게 진행하고 있으며 위기상황 가정 및 아동들을 발굴해 생활비 및 치료비 지원 등 다양한 사회공헌활동과 후원 사업을 펼치고 있다.

윤형영 이사장은 “이번 업무협약을 통해 다음 세대의 주인이 될 아동들에게 기자재와 학습 지원을 하게 되어 기쁘게 생각한다”고 밝혔다.

이에 임병택 시장은 “코로나19의 영향으로 모두가 힘든 시기에 나눔의 뜻을 밝혀 준 사회복지법인 희망나누리에 감사의 인사를 전한다”며 “이번 협약을 계기로 아이누리 지역아동센터가 교육적 불평등을 해소하는데 큰 역할을 할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로