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종합뉴스

대야·신천권 공영주차장 정기권 추첨…최고 경쟁률 2.2:1

[시흥타임즈] 시흥도시공사가 지난 21일 대야·신천권 공영주차장 10개소를 대상으로 하반기 월 정기권 추첨을 실시했다. 

월 정기권 추첨 제도는 지난 2월 도입됐으며, 이번 하반기 추첨에는 신규 공영주차장 3개소(신천2교, 신천근린공원, 신천사회주택)가 추가됐다. 

하반기 추첨 대상 공영주차장은 총 376면으로, 533명의 시민이 신청하여 평균 경쟁률 1.4:1, 최고 경쟁률 2.2:1(대야포도탑 공영주차장)을 기록했다. 

당첨자 및 차순위자는 홈페이지(https://parking.shsi.or.kr)를 통해 확인할 수 있으며, 필수 증빙서류 제출하고 이용료를 납부한 후 9월 1일부터 내년 2월 28일까지 해당 주차장을 6개월간 이용할 수 있다.

공사는 회원가입과 정기권 신청을 돕는 현장 도우미 제도와 시민, 공무원 등으로 구성된 추첨 참관단을 통해 추첨의 공정성과 투명성을 제고하는 한편, 신규 공영주차장 인근 상가, 주택, 주민센터 등에 홍보지를 배부하여 정기권 추첨 제도 홍보를 위해 노력했다. 

정동선 사장은 “공영주차장 정기권 운영 방식의 변화에 대한 시민들의 협조에 감사하다”며 “누구나 공정하게 공영주차장 이용 기회를 얻을 수 있는 시스템 구축과 최상의 주차 서비스 제공을 위해 최선을 다하겠다.”고 전했다. 

정기권 추첨 관련 문의 사항은 홈페이지(https://parking.shsi.or.kr) 또는 공사 교통사업팀(T.031-488-6877)을 통해 안내받을 수 있다.

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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로