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종합뉴스

하중초등학교 2학기 화상 공개수업 시작

코로나19 속 화상수업으로 새롭게 변화

[시흥타임즈] 시흥시 하중초등학교가 2학기 자율장학 중 공개수업 부분을 화상수업으로 하는 계획을 세우고 4일부터 4학년을 시작으로 화상 공개수업을 실시했다.  

장기간의 원격수업으로 학력격차와 소통에 대한 우려가 커진 현 상황을 극복하기 위해 기존 6학년만 실시 되었던 화상수업을 오늘 4일부터 3학년~6학년까지 확대 운영하고 있다. 

화상수업에 대한 전문성과 노하우를 공유하기 위해 공개수업을 화상으로 진행하는 방안을 모색해 2학기 동안 실시할 예정이다.   

또한 화상수업 일반화에 따라 필요한 기자재는 구비는 물론 와이파이를 지원하기 위한 추경예산을 편성하는 등 발빠르게 대처해 왔다.

장학업무를 담당한 교육과정 부장 교사는 “처음 해 보는 것에 대한 두려움도 있었지만 도전하는 마음으로 화상수업을 시도했는데 많은 교사가 함께 할 수 있어서 보람을 느낀다. 우리 아이들이 자신의 한계를 극복하고 성장할 수 있도록 지원하기 위해 좀 더 고민하고 노력하겠다.” 고 말했다. 


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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로