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종합뉴스

“시흥시에서 협동조합 설립해볼까?”...교육생 모집

[시흥타임즈] 시흥시가 시민의 자발적 참여를 통해 공동체를 강화하고, 경제적 자립을 만들어가는 사회적경제조직인 ‘협동조합’에 대한 시민들의 이해를 높이고, 설립을 돕고자 ‘2022 시흥시에서 협동조합 설립하기’ 교육과정을 오는 8월 18일부터 8월 30일까지 운영한다. 

이번 교육은 협동조합을 설립하려는 사회적경제 기업가를 발굴하고, 지역공동체의 문제를 해결할 수 있는 협동조합의 활발한 육성을 위해 마련했다. 평소 협동조합에 대해 관심이 있거나 설립 과정에 어려움을 느낀 시민들은 누구나 신청해 도움을 받을 수 있어 좋은 기회가 될 것으로 보인다. 

주요 교육 내용은 사회적경제의 이해, 협동조합의 운영 방식, 설립 절차, 진행 절차 등으로, 총 4회 차(12시간)로 진행된다. 교육 종료 후에는 개별‧기업별로 협동조합 설립 컨설팅을 지원할 예정이다.  

참가 신청은 8월 1일부터 8월 16일까지 시흥시사회적경제지원센터(이메일 접수, admin@sisec.or.kr)을 통해 모집하며, 자세한 사항은 시흥시 사회적경제지원센터로(031-365-5417) 문의하면 된다.

시 관계자는 “이번 교육을 통해 사회적경제의 선순환 구조를 배우고, 공동체 회복을 실현하는 시민 조직을 만들 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로