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종합뉴스

목감동 건강증진 어린이집, ‘어린이 미각교육’으로 편식 예방 ‘쑥’

[시흥타임즈] 시흥시 중부건강생활지원센터가 9월 29일부터 11월 1일까지 건강증진 어린이집 유아를 대상으로 미각교육 프로그램을 운영한다.

이번 어린이 미각교육은 대상자 연령을 고려해 이론적인 교육보다 체험을 통해 내용을 이해시키고, 올바른 식생활을 형성할 수 있도록 유도하고자 추진됐다.

교육과정은 ‘건강한 단맛(바나나 맛 우유와 바나나 우유 비교하기)’, ‘적게 먹어야 좋은 짠맛(짠맛 신호등으로 알아보는 간식)’, ‘다양한 맛(5가지 식품군이 포함된 탕평채 만들기)’ 등 3가지 과정으로 구성했다. 

또한, 교육에 맞는 스티커 활동지인 ‘건강한 음료를 마셔요’, ‘올바른 간식을 먹어요’, ‘다양한 음식을 골고루 먹어요’를 같이 배부해, 가정에서도 자주적인 건강생활을 실천할 수 있도록 유도한다. 한편, 영아의 구성 비율이 높은 어린이집에는 미각교육 대신 식생활, 신체활동, 단체 활동을 다룰 수 있는 오감놀이로 대체해 진행 중이다.
 
시 관계자는 “다양한 미각훈련을 통해 유아에게 올바른 식습관을 심어줘 편식을 예방하는 데 도움이 됐으면 좋겠다”고 밝혔다.

어린이 미각교육과 관련해 궁금한 사항은 중부건강생활지원센터 건강생활팀(031-310-0717)으로 하면 된다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로