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종합뉴스

2024년 장애 학생 여름방학교실 이용자 모집

[시흥타임즈] 시흥시(시장 임병택)가 장애 학생들의 방학 중 돌봄과 학습권을 보장하기 위해 2024년 ‘장애 학생 여름방학교실 사업’을 추진한다.

‘장애 학생 여름방학교실’은 특수교육 대상 장애 학생들을 대상으로 하며, 방학 동안 교육 및 다양한 체험 기회를 제공하는 프로그램이다. 이 사업은 지난 2022년부터 시작돼 올해로 3년째 진행되며, 이용자의 만족도가 매번 100점에 육박하는 높은 평가를 받고 있다. 

이 프로그램은 장애 학생의 학습권 보장과 가족구성원의 돌봄 부담을 해소하는 데 중요한 역할을 하고 있다.

‘2024년 여름 방학 교실’은 총 5곳의 운영 기관에서 참가자 모집과 선정이 이뤄진다. 5개 기관은 ▲더밝은사회서비스센터(능곡동, 031-318-7579) ▲시흥시대야종합사회복지관(대야동, 070-7007-0920) ▲시흥시장애인가족지원센터(대야동, 070-7778-0795) ▲시흥시장애인종합복지관(정왕동, 070-7008-8896) ▲함현상생종합사회복지관(정왕동, 031-434-8040)이다. 

참가자 모집 기간은 7월 12일까지이며, 프로그램은 7월 말에서 8월 초 사이 2주간, 매일 6시간씩 진행된다. 참여를 원하는 학생들은 각 기관에 사업 내용과 일정을 문의한 후 직접 신청하면 된다. 


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로