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종합뉴스

동네관리소, 행안부 우수 혁산사례 ‘혁신 챔피언’ 인증

시흥시가 지난 19일, 정부세종청사에서 열린 행정안전부 주관 ‘혁신정책장터 데모데이’에서 마을공동체 동네관리소 사업으로 주민생활 우수 혁신사례인 ‘혁신 챔피언’ 인증을 받았다.

행정안전부에서 인증한 ‘혁신 챔피언’은 2018년 선정한 지방정부 사회혁신 100대 우수 사례 중에서 다른 자치단체에 확산해 지원할 우수 혁신사례 17개를 선정한 것으로, 최우수 혁신 사례라 볼 수 있다.   

‘혁신 챔피언’으로 인증 받은 마을공동체 동네관리소 사업은 주민공동체가 스스로 마을 환경을 개선하고, 취약계층 간단 집수리, 공구대여, 공동체 활동 등을 통해 마을문제를 주민들이 직접 해소하는 내용이다.

시 관계자는 “동네관리소 사업은 마을공동체의 마을공간 공유, 취약계층 돌봄, 자체적인 동네관리 등의 공유와 마을자치 활동을 통해 혁신적 사례로 인정 받았다”며 “앞으로 사업을 잘 가꿔나가겠다”고 말했다. 

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로