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종합뉴스

시흥센트럴병원 가을사진 공모전, 354명 참여 열기 ‘후끈’

[시흥타임즈] 시흥센트럴병원이 개최한 ‘스마트폰 가을사진 공모전’에 총 350여명의 시흥시민이 참가해 뜨거운 열기를 보였다. 

올해 처음 개최된 '스마트폰 가을사진 공모전'은 센트럴병원이 원도심과 구도심의 균형발전과 코로나19로 인해 지친 시민들을 위로하면서 가을 동네의 풍경을 스마트폰으로 담아 시민들과 공유해보자는 생각에서 기획됐다.

50여일간 접수된 공모전엔 354명의 시흥시민이 가을풍경과 가족들의 모습을 담아 응모했고 이중 1차 심사를 거친 작품 50점이 센트럴병원 블로그를 통해 23일 공개됐다. 

센트럴병원 관계자는 “모든 분들의 작품이 좋았지만 특히 몇 작품은 값비싼 DSLR카메라로 찍은 것 같은 전문가 수준의 아주 훌륭한 작품들이 많아서 깜짝 놀랐다” 며 “1차 심사 통과 작품을 선정하기가 매우 어려웠다”고 말했다.

1차 심사를 통과한 50점의 작품은 각 커뮤니티를 통해 다수의 추천을 받은 순으로 심사위원들이 2차와 3차 심사를 거쳐 최종 우수작을 선정하게 된다. 

1차 심사를 통과한 작품과 기타 자세한 사항은 아래 센트럴병원 블로그를 통해 확인 할 수 있다. 


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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로