• 구름많음동두천 27.7℃
  • 흐림강릉 29.4℃
  • 구름조금서울 29.1℃
  • 구름조금대전 30.2℃
  • 맑음대구 32.3℃
  • 연무울산 29.4℃
  • 맑음광주 31.6℃
  • 구름조금부산 26.6℃
  • 구름조금고창 32.1℃
  • 맑음제주 29.6℃
  • 흐림강화 26.9℃
  • 구름많음보은 28.2℃
  • 구름조금금산 30.3℃
  • 구름많음강진군 30.8℃
  • 구름조금경주시 32.9℃
  • 구름조금거제 28.1℃
기상청 제공

종합뉴스

"9만여 청소년이 행복한 시흥"…시흥시청소년재단 비전 선포

시흥시청소년재단 설립 1주년 기념 행사

[시흥타임즈] 9만여 시흥시 청소년들의 성장을 지원하는 시흥시청소년재단이 설립 1주년을 맞아 지난 16일 시흥시청소년수련관에서 유튜브 라이브 방송(시흥시청소년재단 채널)으로 비전 선포식과 제1회 시흥시 청소년으뜸성장정책 포럼을 열었다. 
 
1부 비전 선포식에서는 중·장기 발전전략 연구를 통해 수립한 시흥시 청소년 정책의 새로운 비전을 제시하고, 시흥형 청소년정책사업 브랜드개발 연구 결과를 통해 재단이 단순한 청소년시설을 운영하는 수동적 기관이 아닌, 지역사회 청소년정책 전문기관으로서 시흥시 청소년의 행복한 성장을 종합적으로 지원하는 허브로 도약할 것을 밝혔다.
 
2부에서 열린 제1회 시흥시 청소년으뜸성장정책 포럼은 “시흥시 방과 후 아동·청소년 돌봄체계의 현재와 미래”를 주제에 대해 논의했다. 

특히 여성가족부의 청소년 대상 방과 후 돌봄서비스인 ‘청소년방과후아카데미’ 정책사업과 보건복지부의 아동 대상 방과 후 돌봄서비스인 ‘지역아동센터’의 서비스 대상 중복문제를 논의하고, 아동·청소년 인구의 감소에 따라 기존의 지역중심 아동·청소년 돌봄체계의 추진 방향성에 대한 심도 있는 토론으로 상생적 발전 방안을 모색했다.
이번 포럼의 좌장은 권일남 명지대학교 청소년지도학과 교수가 맡았고, 기조발제자로는 한도희 백석대학교 청소년학과 교수(前 여성가족부 청소년 정책 전문위원)가 나섰다. 

토론자는 황진구한국청소년정책연구원 청소년 미래생태연구실 박사, 김은정 한국보건사회연구원 저출산가족연구센터 박사, 유재홍 시흥시 아동보육과장이 함께해 전문가적 견지에서 다양한 의견을 수렴하고 시흥시의 특성화된 정책을 만들어 나가는 데 한걸음 다가서는 시간을 가졌다. 

지난 1년간 코로나19로 인해 재단은 매우 제한적인 시설 운영과 활동을 펼칠 수밖에 없었지만, 시흥시 청소년의 성장 지원을 위한 비전을 꿈꾸며 차근차근 체계를 갖춰나가고 있다. 

청소년재단은 이날 행사를 발판 삼아 앞으로도 시흥시 청소년과 함께 더 높이 성장하고 나아간다는 목표다. 
 
이덕희 시흥시청소년재단 대표이사는 "청소년의 꿈을 열어주고 희망을 실현할 수 있도록 언제 어디서나 활동과 상담이 가능한 든든한 시스템을 구축해, 시흥시 청소년 모두가 주인이 되는 공간이 자리매김할 수 있도록 알찬 내용을 가득 채워나가겠다"고 했다. 

또 "앞으로도 9만여 시흥시 청소년 모두의 꿈이 존중받고, 미래 경쟁력을 높일 수 있는 청소년 정책을 지역과 함께 개발해 시흥시와 청소년이 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 책임감 있는 역할과 노력을 다시 한 번 약속드린다"고 밝혔다.
또한, 같은 날 청소년재단 임직원 일동은 시흥시지역아동센터 청소년을 위한 생활지원금 100만원을 시흥시1%복지재단에 기부하며, 청소년 전문기관 종사자로서 역할과 소임을 다짐했다.

배너
배너
배너


배너


미디어

더보기
시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로