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종합뉴스

동 지역사회보장협의체 위원장 협의회, 네트워크 강화 도모

[시흥타임즈] 시흥시 지역사회보장협의체(민간위원장 고일웅, 공공위원장 임병택)가 지난 31일 정왕4동 행정복지센터에서 ‘2023년 제3차 동 지역사회보장협의체 위원장 협의회 회의’를 개최했다.

이번 회의에는 19개 동 지역사회보장협의체 민간위원장 등 22명이 참석했다. 참가자들은 지난 회의에서 논의한 ‘동 지역사회보장협의체 위원장 협의회 운영세칙’을 공유함으로써 복지 사각지대 발굴과 지원을 강화하고, 동 간 네트워크를 활성화하는 체계 확립을 도모했다.

또한, 매화동 지역사회보장협의체의 서순진 민간위원장과 정왕본동 김혜숙 민간위원장이 직접 각 동의 특화사업 및 마을 복지 사업을 공유하는 시간을 마련해, 타 동의 사례를 살펴보고 함께 협력하는 방안을 고민했다.

신원철 협의회장은 “동 지역사회보장협의체 본연의 역할인 복지 사각지대 발굴을 위해 애써 주셔서 감사드린다”라며 “한발 더 나아가 신설된 거북섬동을 포함한 20개 동이 협력해 위기가구를 발굴하고, 지원할 방법을 함께 고민하는 뜻깊은 시간이 됐으면 좋겠다”라고 말했다.

시 관계자는 “동 지역사회보장협의체는 사회보장급여법에 근거해 설치된 민관협력 기구로서 지역 내 위기가구를 발굴해 자원을 연계하는 중요한 역할을 맡는다”라며 “동 지역사회보장협의체 위원들이 적극적으로 활동해 지역주민 복지 증진에 이바지할 수 있도록 돕겠다”라고 밝혔다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로