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종합뉴스

월곶2행복건강센터, ‘월곶동 건강생활아파트사업’ 선정 주민 건강증진 도모

[시흥타임즈] 시흥시보건소(소장 방효설) 월곶2행복건강센터는 지난 6월 월곶동 아파트 단지를 대상으로 주민들의 건강생활실천 능력 함양 및 건강 공간 혁신을 목적으로 하는 ‘2024년 월곶동 건강생활아파트 사업 공모’를 진행했다. 그 결과, 월곶포구 풍림아이원4차아파트가 대상단지로 선정됐다.

이에 따라 풍림아이원4차아파트 주민협의체와의 업무협약이 체결돼, 민관 협력사업을 원활하게 추진할 준비가 마련됐다.  

2024년 건강생활아파트사업은 ‘입주민 네이버밴드(https://band.us/band/95061036)’를 활용해 건강자료 업로드와 임무 수행뿐 아니라, 입주민 수요조사 결과와 단지 내 환경을 고려한 걷기길 조성 및 걷기 지도, 명상, 소도구 스트레칭 등의 세부 프로그램을 7월 16일부터 10월 10일까지 3개월간 진행할 예정이다.  

시흥시보건소는 사업 기간 종료 후에도 입주민 주민협의체가 주도해 꾸준한 건강관리 사업을 지속해서 운영할 수 있도록 지원할 계획이다.

프로그램에 참여할 예정인 한 입주민은 “스스로 건강관리를 할 수 있는 능력을 기르고, 같은 지역 이웃 주민들과 즐거운 건강 체험과 함께 건강관리 및 정보 교류를 할 좋은 기회가 될 것 같다”라고 말했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로