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종합뉴스

정왕2동, 주민이 주인되는 마을복지계획 수립을 위한 기본 교육 추진

[시흥타임즈] 정왕2동이 지난 17일, 지역사회보장협의체 위원과 지역주민 등을 대상으로 주민이 주인되는 마을복지계획 수립을 위한 기본교육을 추진했다.

이날 교육은 공동체 컨설팅 <움트다>의 대표 오영식 대표가 진행했다. 사각지대 없는 마을복지계획 수립을 위해 다양한 주체의 참여를 강조했으며, 현장 사례를 중심으로 효과적으로 전달했다.
 
교육이 끝난 후에는 지역사회보장협의체에서 새롭게 추진하는『독거노인·장애인 ‘마을돌봄’ 서비스』의 일환으로 시흥시푸드뱅크마켓센터와의 MOU를 통한 물품 꾸러미를 독거노인 및 장애인 6가구에게 직접 전달해 의미를 더했다.  
 
지역사회보장협의체 장혜동 민간위원장은 “평소 푸드마켓을 방문하기 어려운 분들에게 꾸러미를 전달하고, 그분들이 만족하는 모습에 더 없이 기쁘고 보람찬 하루였다”며 “오늘 진행한 교육을 통해 주민이 직접 참여하는 마을복지계획 수립을 위해 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. 

정왕2동 홍성림 동장은 “공공의 일방적 주도가 아닌 우리마을 복지의제를 주민이 스스로 기획하고 참여하는 민관협력 복지플랫폼을 구축해 지속가능한 복지마을을 조성해 나가겠다”고 밝혔다. 

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로