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종합뉴스

‘2025 드림스타트 아토피 건강가족캠프’ 성료

[시흥타임즈] 시흥시(시장 임병택) 드림스타트는 지난 4월 30일 드림스타트 아동과 보호자 15가정을 대상으로 수원시 환경성질환아토피센터에서 ‘2025 드림스타트 아토피건강가족캠프’를 운영했다.

이번 캠프는 아토피와 알레르기 등 환경성질환에 대한 올바른 이해를 돕고 가족이 함께 건강한 생활습관을 실천할 수 있도록 마련됐다. 특히 가족 단위의 참여를 중심으로 구성된 프로그램은 아동의 건강한 성장과 가족 간 유대감 강화에 중점을 뒀다.

참가자들은 ▲아토피 피부염 전문교육 ▲경피수분증발량(TEWL) 측정을 통한 개인 맞춤형 피부건강 진단 ▲목욕보습 실습 ▲친환경 정원체험 및 허브솔트 만들기 체험 등 다양한 체험형 활동을 통해 환경성질환에 대한 실용적인 정보를 습득하고, 생활 속에서 쉽게 실천할 수 있는 건강관리법을 배웠다.

이번 캠프는 수원시 환경성질환아토피센터와의 기관 간 협력을 통해 전문성과 내실을 높였으며, 실습 중심의 프로그램으로 구성돼 참가자들의 큰 호응을 끌어 냈다.

참여한 한 보호자는 “이해하기 쉬운 설명과 실습을 통해 아이와 함께 건강에 대해 배우는 의미 있는 시간이었다. 앞으로도 이런 가족 프로그램이 자주 운영되면 좋겠다”라고 소감을 전했다.

정영미 시흥시 아동돌봄과장은 “앞으로도 드림스타트 아동이 건강하게 성장할 수 있도록 전문기관과의 협력을 확대하고, 모든 아동이 평등하게 건강한 삶을 누릴 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.

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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로