[시흥타임즈=대표/편집장 우동완] 시흥도시공사 임직원 친인척의 채용이 매해 증가해온 사실이 시흥시의회 행정사무감사에서 드러났다.시흥시의회 자치행정위원회는 지난 24일 열린 시흥도시공사 직원 채용 전반에 대한 행감에서 "올해 3분기까지 채용된 인원 68명중 10명이 임직원의 친인척이었다"고 밝혔다.
이날 자치행정위원회 박춘호 위원장은 "도시공사 임직원의 친인척 채용 비율이 지난 2020년 2.9%, 2021년 7.5%, 2022년 3/4분기까지 14.7%로 친인척에 대한 채용이 매해 증가하고 있다"고 지적했다.
그러면서 "21년 기준으로 구리나 군포, 과천 도시공사 등은 신규 채용 직원이 시흥 도시공사보다 더 많은데도 임직원의 친인척은 단 한 사람도 없었다."고 꼬집었다.
이에 대해 시흥도시공사 관계자는 “행안부의 권고에 의해 블라인드 채용을 하다 보니 출생지나 본인의 주민등록번호 등을 모두 숨기고 직원의 능력만 보고 채용해야 해서 친인척인지 여부를 거를 수 없는 상황” 이라면서 “(앞으로) 친인척에 대해서 세밀하게 검토해 업무에 반영하도록 노력하겠다.”고 밝혔다.
박 위원장은 “삼중고와 코로나 등으로 어려운 시기에 취업을 못하는 사람이 많은데 (공사의 해명처럼)어떤 조건에 의해 이것을 거르지 못한다는 것은 상당한 문제가 될 수 있는 소지를 안고 있다” 면서 “빨리 방법을 찾아야 한다.”고 주문했다.
한편, 이날 시흥시의회 행정사무감사를 유튜브 등으로 시청한 시민들은 시흥도시공사의 해명이 궁색하기 그지없다는 반응이다.
장현동 거주 정모씨는 "타시의 도시공사도 똑같이 블라인드 채용을 하고 있는데 방식이 문제여서 친인척 채용이 많다는 것은 임기응변식 변명에 불과하다" 면서 "시민이 납득할 수 있는 투명한 채용이 보장돼야 한다"고 했다.
