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종합뉴스

[행감] 시흥도시공사 임직원 친인척 채용 증가…블라인드 채용 때문?

[시흥타임즈=대표/편집장 우동완] 시흥도시공사 임직원 친인척의 채용이 매해 증가해온 사실이 시흥시의회 행정사무감사에서 드러났다.

시흥시의회 자치행정위원회는 지난 24일 열린 시흥도시공사 직원 채용 전반에 대한 행감에서 "올해 3분기까지 채용된 인원 68명중 10명이 임직원의 친인척이었다"고 밝혔다.

이날 자치행정위원회 박춘호 위원장은 "도시공사 임직원의 친인척 채용 비율이 지난 2020년 2.9%, 2021년 7.5%, 2022년 3/4분기까지 14.7%로 친인척에 대한 채용이 매해 증가하고 있다"고 지적했다. 

그러면서 "21년 기준으로 구리나 군포, 과천 도시공사 등은 신규 채용 직원이 시흥 도시공사보다 더 많은데도 임직원의 친인척은 단 한 사람도 없었다."고 꼬집었다. 
이에 대해 시흥도시공사 관계자는 “행안부의 권고에 의해 블라인드 채용을 하다 보니 출생지나 본인의 주민등록번호 등을 모두 숨기고 직원의 능력만 보고 채용해야 해서 친인척인지 여부를 거를 수 없는 상황” 이라면서 “(앞으로) 친인척에 대해서 세밀하게 검토해 업무에 반영하도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

박 위원장은 “삼중고와 코로나 등으로 어려운 시기에 취업을 못하는 사람이 많은데 (공사의 해명처럼)어떤 조건에 의해 이것을 거르지 못한다는 것은 상당한 문제가 될 수 있는 소지를 안고 있다” 면서 “빨리 방법을 찾아야 한다.”고 주문했다. 

한편, 이날 시흥시의회 행정사무감사를 유튜브 등으로 시청한 시민들은 시흥도시공사의 해명이 궁색하기 그지없다는 반응이다.  

장현동 거주 정모씨는 "타시의 도시공사도 똑같이 블라인드 채용을 하고 있는데 방식이 문제여서 친인척 채용이 많다는 것은 임기응변식 변명에 불과하다" 면서 "시민이 납득할 수 있는 투명한 채용이 보장돼야 한다"고 했다. 


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시화MTV 정책협의회 통해 거북섬 활성화·현안 해결 ‘한마음’ [시흥타임즈] 시흥시(시장 임병택)는 시화MTV 조성과 관련해 거북섬 일대 활성화·주요 현안 해결에 힘을 쏟고 있다. 이에 지난 2일 사업시행자인 K-water(한국수자원공사)와 협의하고자 ‘시화MTV 정책협의회’를 개최했다. 회의에는 이소춘 시흥시 부시장을 비롯해 도시균형개발사업단장, 경제국장, 환경국장, 맑은물사업소장, 관련 부서장 등이 참석했다. K-water에서도 박세훈 시화사업본부장, 시화사업처장, 시화환경처장, MTV사업단장, 시화경영처 경영보상부장 등이 참석했다. 참가자들은 이날 ▲거북섬 내 대형 캐릭터 조형물 설치 ▲시화MTV 근로자지원시설 건립비 추가 지원 ▲시화호의 날 기념식 행사 개최 안건과 더불어, 그 외 거북섬 일대 활성화 및 여러 현안에 대해 중점적으로 논의했다. 이소춘 시흥시 부시장은 “두 기관이 협력해 거북섬 활성화와 입주민 편의를 꾀하는 크고 작은 현안을 해결하는 방안을 모색해 나가길 바란다. 추가적으로 필요한 협의사항이 있으면 추후 실무회의를 자주 열고 소통하자”고 밝혔다. 박세훈 K-water 시화사업본부장은 “이번 정책협의회를 계기로, 앞으로도 시흥시와 적극적으로 소통하고 협력해 거북섬 활성화와 시흥시 발전에 기여할 수 있