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시흥시의회

시흥시의회, 31일간 정례회 열어 '행감·예산안 심사' 돌입

[시흥타임즈] 시흥시의회(의장 송미희)가 11월 21일부터 12월 21일까지 31일간 정례회(303회)를 열어 조례안 처리와 행정사무감사, 2023년도 예산안 심사 등을 실시한다. 

시의회는 11월 21일 열리는 본회의에서 시정질문을 시작으로 11월 23일부터 12월 1일까지 행정사무감사를 실시하고 12월 2일 시흥시장의 시정연설을 청취한다. 
 
12월 5일에는 시정질문에 대한 일괄답변과 일문일답이 이어지고 6일부터 13일까지는 2023년도 예산안을 각 상임위 별로 심사한다.

또 14일부터 20일까지 상임위에서 심사한 예산안을 예결위가 재차 심사해 내년도 예산안을 확정 짓고 21일 부의안건 처리와 함께 폐회하게 된다. 

한편, 9대 시의회 들어 처음 실시되는 행정사무감사에선 각 상임위별로 사전에 선정한 사안들을 주로 감사하게 된다. 

우선, 자치행정위원회(위원장: 박춘호, 위원: 한지숙, 서명범, 이건섭, 이상훈)의 경우 시흥도시공사, 시흥시도시정보통합센터, 중소유통공동도매물류센터, 오아시스, 시흥산업진흥원 등을 현장 방문하고 ▲시흥산업진흥원 사업추진 현황, ▲시흥도시공사 직원 채용 전반, 도시공사 시설보수 공사, ▲(예비)사회적기업 등 현황 전반, ▲지역화폐(이하 시루) 운영 전반, ▲함상전망대(오아시스) 공모사업 전반, ▲공공체육시설 위탁 현황, 장애인체육회 사무국장 채용전반, ▲미래전략담당관 4년간 결과보고, ▲임기제 공무원 현황 등을 살펴본다.

교육복지위원회(위원장: 김선옥, 위원: 김수연, 이봉관, 윤석경, 박소영)는 시흥시정신건강복지센터, 작은도서관, 민간화장실 환경개선 사업 적용 화장실 등 현장 방문을 시작으로 ▲모성보건 사업 전반, ▲시흥시 정신건강복지센터 민간위탁 사무 전반, ▲농업인 지원 정책 추진 계획, ▲반려동물 문화 지원 전반, ▲작은도서관 운영 전반, ▲중장년 복지정책 추진 계획, ▲양성평등정책 및 여성안심사회 구축 전반 등을 감사한다. 

더불어 도시환경위원회(위원장: 안돈의, 위원: 오인열, 성훈창, 김찬심, 김진영)는 하수관로정비 임대형 민자사업 관리사무소 및 미이행 가구, 은행근린공원 주차장, 은계호수공원, 오난산전망공원, 보통천, 은행천, 장현지구 근린공원(제1호~제4호), 정왕동 주차장(화물차고지로 공동 사용), 시흥에코센터, 한국공학대학교 제2캠퍼스 라이다 설치 장소 등을 방문해 현지 확인한다.

도시위는 이어서 ▲주차사업 추진실적 및 향후계획·불법 주정차 단속 실태, ▲장현지구 시흥시청역 복합환승센터, ▲시흥시 지역건설산업 활성화 지원 조례」제3조에 따른 집행 실적, ▲환경정책과, 자원순환과, 공원과, 녹지과의 기간제 인력 현황·수의계약 및 입찰 사업 현황, ▲장현·은계지구 공원별 묘목 사업 계획, ▲근린공원 사업 현황, ▲보통천, 은행천 녹지 묘목 사업계획, ▲2015년도 하수관로정비 임대형 민자사업(BTL), 2018년도 하수관로정비 임대형 민자사업(BTL), 우수관 관리 현황, ▲스마트시티사업 추진 현황 등을 주로 살펴 볼 예정이다. 


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우동완 기자

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시흥도시공사, ‘전통 다도 기반 인성·예절 교육 프로그램’ 신규 운영 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱, 이하 공사)는 지난 6일 예명원 시흥지부에서 임직원과 임직원 가족을 대상으로 전통 다도 기반의 인성·예절 교육 프로그램을 새롭게 운영했다고 밝혔다. 이번 교육은 바쁜 업무 가운데 지친 직원들의 마음을 돌보고, 예절 교육을 통해 소통 방식을 재정립할 수 있도록 마련된 체험형 인성교육 프로그램이다. 또한 조직 내 존중과 배려 문화를 확산하고, 가족 친화적 조직문화를 강화하기 위함 이기도 하다. 주제는 ‘따뜻한 겨울, 가족과 함께 만드는 전통의 시간’으로 약 2시간가량 진행되었다. 교육에는 공사 임직원 9가족(총 19명)이 참여하여 ▲전통 다도 인성·예절 교육 ▲전통 한과 만들기 체험 등을 통해 전통문화의 의미를 배우고, 공직자로서 필요한 예절과 배려의 마음가짐을 되새기는 시간을 가졌다. 특히 다도 실습 과정에서는 차를 우려내고 다례 절차를 익히는 체험을 통해 정중함·절제·정성이라는 다도의 가치를 자연스럽게 체득했다. 이어진 한과 만들기 체험을 통해 가족 간 협력과 소통을 하면서, 정서적 유대감을 강화하는 의미 있는 시간을 보낼 수 있었다. 공사는 이번 프로그램이 직원의 정서적 안정과 스트레스 완화에 기여함은 물론, 가족