시흥갯골축제 업체, 채용 및 총감독 등 운영 전반 문제점

-특정업체 밀어주기, 특혜채용 등 운영 전반 문제점에 대한 조치 결과

-부서에서 축제 기획 후 총감독 선임 등 절차상의 문제 여부 및 총감독제 필요성

-축제사무국과 행정의 갈등 해결방안

먼저 「시흥갯골축제 특정업체 밀어주기, 특혜 채용 등 운영 전반 문제점에 대한 조치 결과」에 대해 말씀드리겠습니다.

해마다 수도권 유일의 내만 갯골에서 열리는 시흥시 대표 축제, 시흥갯골축제는 환경적 특성을 살린 생태예술축제의 정체성을 인정받아 8년 연속 문화관광축제로 선정됐습니다.

올해 19회째를 맞이한 시흥갯골축제는 「세상에서 가장 큰 생태예술놀이터」를 주제로 가족, 남녀노소 누구나 자연을 함께 즐기고 배우는 다양한 프로그램을 운영했습니다.

업체는 과업별 특성에 맞게 선정․운영했으며, 갯골 특정업체 밀어주기와 관련해 언급된 업체와는 올해 계약한 사항이 없습니다.

또한, 축제사무국 직원은 채용 절차에 따라 공정하게 채용했습니다.

다음은, 「부서에서 축제 기획 후 총감독 선임 등 절차상의 문제 여부, 총감독제 필요성」에 대해 말씀드리겠습니다.

올해 축제 총감독은 갯골축제와 거북섬 사계절 축제를 총괄하는 업무를 위해 지난 1월 공모를 거쳐 2월 1일 위촉됐습니다.

전년도 예산편성 및 업무보고를 위한 축제 계획(안)이 있었지만, 전체적인 축제 기획은 총감독 위촉 후 추진했습니다.

시는 2015년부터 갯골축제에 총감독제를 도입했고, 올해는 거북섬 사계절 축제가 신설되면서 ‘갯골 축제’와 ‘거북섬 사계절 축제’에 대한 총괄 기획 전문가로 총감독을 선임하게 됐습니다.

총감독제 필요성 및 폐지 여부를 지금 시점에서 단시간 논의하기에는 무리가 있으며, 향후 별도 검토가 필요한 사항입니다.

끝으로, 「축제사무국과 행정의 갈등 해결방안」에 대해 말씀드리겠습니다. 축제 추진 지속성과 전문성을 위해 갯골축제는 2019년부터, 거북섬 축제는 2024년부터 축제사무국 직원을 축제 전문 임기제 공무원으로 채용․운영하고 있습니다.

총감독과 축제사무국 직원들의 전문성을 기반으로 행정지원을 하는 협업 체계이므로 그 과정에서 이견이 있을 수 있습니다.

사무국과 행정 간 갈등으로 보기보다는 하나의 축제를 만들어 가는 과정의 하나로 봐주시면 감사하겠습니다.

내년이면 20주년을 맞이하는 시흥갯골축제가 시흥을 넘어 대한민국 대표 생태예술축제로 성장하도록 축제 추진 전반에 걸친 재정비에 더욱 힘쓰겠습니다.

이상으로 시흥갯골축제 관련 박소영 의원님 질문에 대한 답변을 마치겠습니다.