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종합뉴스

시흥시의회, 제262회 임시회 폐회

13개 안건 원안가결, 3개 안건 수정가결

시흥시의회가 25일 본회의장에서 제8차 본회의를 열고, 지난 16일부터 10일간의 일정으로 열린 제262회 임시회를 마무리했다.

이번 임시회에서는 경제 활동에 어려움을 겪고 있는 중장년 시민들에게 안정적인 노년기를 준비할 수 있도록 일자리 창출을 도모하기 위한 「시흥시 일자리 창출 지원에 관한 조례 일부개정 조례안」을 비롯해 「죽율체육공원 도시관리계획 결정을 위한 시의회 의견제시의 건」 등 13개 안건을 원안가결했고, 「시흥시 주민참여 예산제 운영 조례 일부개정 조례안」과 관련해 주민자치위원회 또는 주민자치회가 주민참여예산 지역회의를 대행하는 경우 위원장, 부위원장 선임 방법의 변경 등 3개 안건을 수정가결했다.

한편, 박춘호 의원은 5분 자유발언을 통해 시흥시민을 주인으로 섬기는 시정부의 역할로 쉬운 예산서 작성, 부서별 업무계획서 원본 공개, 행정사무감사 지적사항 해결을 제안했고, 이상섭 의원은 오이도 주민들의 행복과 지역 경제 활성화를 위해 오이도 축제 개최, 정왕3동 오이도출장소 설치, 악취해결, 선사유적공원과 오이도 선착장 연계를 제안하였다.

또한 5분 자유발언을 통해 홍원상 의원은 최근 작년 3월 정기인사 과정에서 일부 논란을 빚었던 당시 인사팀 라인에 대한 경기도 감사결과와 관련하여 현 시정부에게 공정한 인사를 당부 했으며, 홍헌영 의원은 시흥시 은계지구 자족시설용지 내 건축제한에 관하여 집행부의 결정 및 은계지구 내 가설건축물에 대하여 건축법의 대전제에 따라 집행하도록 촉구했다.


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시흥도시공사, ‘2025년 단체협약 체결 및 노사 워크숍’ 개최 [시흥타임즈] 시흥도시공사(사장 유병욱)와 시흥도시공사 노동조합(위원장 김형주)은 지난 6월 30일 ‘2025년 노사 단체협약’을 체결하고, 6월 30일부터 7월 1일까지 1박 2일간 노사 워크숍을 개최했다. 이번 단체협약 체결 및 노사 워크숍은 노사 간부 60여 명이 참석한 가운데 시흥시 거북섬 일대에서 진행되었으며, 지역경제와의 상생은 물론, 공사의 지속가능한 성장과 조직문화 개선을 위한 자리로 마련되었다. 단체협약은 2년마다 체결되는 노사 간 약속으로, 시흥도시공사는 ▲투명한 소통 ▲상호이익 존중 ▲법규 준수의 3대 원칙을 기반으로 교섭을 추진해 왔다. 그 결과, 시흥도시공사는 16년 연속 무분규·무분쟁의 기록을 이어가며 안정적인 노사관계를 다시 한번 입증했다. 2025년 단체협약에는 ▲공로연수 제도 신설 ▲산업재해 예방 강화를 위한 명예산업안전감독관 제도 명문화 ▲단체상해보장보험 가입 의무화 ▲임금피크제 대상자의 인건비 인상률 반영(2025년 2분기 노사협의회 합의사항) 등 근로자 권익 보호와 조직의 유연한 운영을 위한 내용이 다수 포함되었다. 유병욱 사장은 “이번 단체협약은 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 갈등을 사전에 예방하고, 일하기 좋은 직장으로